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                    國家高新技術企業衡器領域專業生產商

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                    從14個點揭露尚純公司真相——企業文化、價值觀

                    來源: | 發布日期:2021-10-28 10:29

                    01 我們欣賞

                     

                    勤奮工作、對于自己的貢獻負責任的人,我們不喜歡敷衍了事的人加入我們的公司。

                     
                     
                     
                     
                    02

                    我們欣賞有一流頭腦的人

                    因為市場競爭激烈,不管哪個崗位都需要有一流頭腦的人來干,這樣公司才能在激烈的競爭當中獲勝。

                    03

                    我們不搞官僚主義,不搞辦公室政治

                    因為這只能給我們公司帶來內耗,不能給公司產生金錢。

                    04

                    我們討厭那些喜歡拍馬屁的人

                    因為這些人通常會惡劣的對待下屬。

                     
                     
                     
                     
                    05 我們喜歡
                     

                    專業水平很高的人,一個有專業水平的人總是尊重其他有專業水平的人,一個一無是處的人總是認為別人也一無是處。

                     
                     
                     
                     
                    06

                    我們欣賞有學習習慣的人

                    學習能力越強,反過來超強的學習能力又會進一步提升他們的層次,讓我們站得更高,看得也更遠。

                    07

                    我們希望每個部門的領導都雇傭比自己聰明的人

                    而不是嫉賢妒能,招聘一些不如自己的人加入公司,這樣會導致整個公司的水平越來越低。

                    08

                    我們希望每一個領導者都培養自己的下屬

                    我們公司盡量從內部選拔人才當領導,我不喜歡在外部招聘一個領導者,因為外部的人對我們公司的價值觀、企業文化的理解需要很長一段時間,我們也希望盡可能給公司內部人員成長、晉升的機會。

                     
                     
                     
                     
                    09 我們希望

                    培養更多的人才,把我們的責任與權力都分享出去,因為公司逐漸會走向精細化管理,我們秉承專業的人做專業的事。

                     
                     
                     
                     
                    10

                    我們公司一切都兢兢業業、實事求是

                    每個人都應該與人為善、尊師重道、禮貌待人,拒絕那些喜歡抱怨、推卸責任、欺上瞞下、制造是非的人加入我們公司。

                    11

                    我們欣賞那些

                    把自己的辦公桌整理的井然有序、工作按時完成的人,我們希望每一個員工都是有執行力的人,而不僅僅是嘴炮。

                    12

                    我們希望

                    我們公司的每一個人都是正人君子,就算是為了賺錢,我們也不能投機取巧、不能欺騙客戶,有的錢我們情愿不賺,我們堅持原則,為的是自己睡覺能睡得著。

                     
                     
                     
                     
                    13 我們希望
                     

                    每一個員工都有集體主義意識,團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的高度統一,并進而保證組織的高效率運轉,我們是一個團隊,有團隊才會有未來,集體利益大于一切。

                     
                     
                     
                     
                    14 我們希望

                    每個人都能有信仰、都有紅色的信念,熱愛自己的國家、獻身使命、崇尚榮譽。

                     
                     
                     
                     
                    從今天開始
                    如果你遵循以上原則
                    你的效率會大幅度提高
                    你會變得一身正氣、能量滿滿
                    你會變得很有目標感
                    你的賺錢思維能夠提高97%
                     
                    最高明的管理不是條條框框的制度,
                    而是公司文化、價值觀的管理;
                    最厚重的給予不是金錢物質,
                    而是授予賺錢的思想、思維!
                                                    ——杜明超

                      

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